Номинална и реална работна заплата - икономическа теория - navchalnі materіali онлайн
Номинално и реално заплата
Цената на труда се проявява по два начина:
а) в номиналните заплати;
б) на реалните заплати.
Номиналните заплати - сумата пари, за сметка на работника или служителя за определен период, в зависимост от отработените часове или на броя и качеството на тези продукти. Реалните заплати - набор от стоки и услуги, които служителят придобива по размера на парите, които ще остане с него на номиналната работна заплата след плащането на всички данъци и задължителни вноски.
По този начин, данъците и задължителните вноски намаляват реалните заплати в сравнение с номиналната (в раздела. 13.2).
(В зависимост от действителното съотношение на цените на потребителските стоки
* Като се вземат предвид приходите от фондовете на обществени потребление.
Въпреки това, по-точен показател за наетите лица е реалните им заплати. Това е най-точно отразява размера на разходите за труд. Редица фактори се отрази.
1. Всички фактори, които оказват влияние върху стойността на цената на работната сила (на интензивност, сложност, условията на труд и др ..).
3. Цените на данъци и задължителни вноски, наложени върху заплата на персонала (раздел. 13.2). Ниското ниво на реалните заплати се дължи в Украйна, по-специално факта, че nalogoneoblagaemy в продължение на поне няколко години е 17 UAH. на месец.
4. Динамика на цените на потребителските стоки. Непрекъснатото нарастване на цените на по време на пост-съветските реформи се превръща в основен фактор за спада на реалните заплати на по-голямата част от работниците и служителите.
Таблица 13.3. Средната месечна работна заплата в номинално долара от ОНД. САЩ *
7. Дейности на синдикатите да сключват колективни трудови договори с работодатели, че в развитите страни обикновено имат срок от три години валидност.
дискриминация 8. заплата на жените, чуждестранни работници и представители на етнически и расови малцинства. Така например, в Съединените щати, заплатите на жените е приблизително 66-70% от нивото си при мъжете, а заплатата на така наречения цвят - 50% от нивото си от белите американци.
Таблица 13.4. Забавено плащане на заплати в Украйна, милиона UAH.
Общият размер на дълга
Общо в Украйна
в бюджетните организации
в небюджетни организации
всички предприятия и организации за периода:
1 до 2 месеца
2 до 3 месеца
повече от 3 месеца
9. забавяне на плащането на заплатите намалява (период на закъснение), реалната покупателна способност на наемните работници, въпреки че им заръча, като дори могат да бъдат взети под внимание в статистиката. Това явление само по себе си е доказателство за липсата на елементарни правни интереси на наемните работници, тъй като от тези закъснения се извършва един вид принудени заеми на работодателите от работна заплата на наетия персонал, и без да разчитат на заеми при лихва. Таблица. 13.4 представя данни за степента на хищничество събития в Украйна.
10. Възнаграждение в натура на част от производствените работници. В пост-съветския период във връзка с общата криза на плащанията в натура, придобили широка популярност не само в селското стопанство, но и в други индустрии. Това прави плащане в натура на работници и служители да участват в, заедно с техните задължения, както и продажбите на продукти на предприятието, за да се плаща в брой. В контекста на кризата на свръхпроизводство е трудно, тъй като работниците ще бъдат принудени да приложат плащане в натура позиции на пазара на цени под тези, на които те са били заменени натрупани парични заплата към момента на издаване.
Действието на тези фактори определя на мобилността на реалната заплата. Така динамиката могат да бъдат (а често е) различни в различните страни поради неравни съотношения на горните фактори (раздел. 13.5).
Yakscho Wee pomіtili pomilku в tekstі poznachte дума, която natisnіt Shift + Enter