Как да пишем за техните недостатъци в резюмето
Може да попитате, защо се притеснява да се спомене техните недостатъци в резюмето? Какво е значението на "удави" себе си? В действителност, за недостатъците на вашия работодател, ако е необходимо, и така знам - по време на интервюто, или по време на преминаването на пробация. Тя е по-скоро проверка на честността. ако сте в "ползите" посочи точност, и "недостатъци" колона каза, че понякога със закъснение, има противоречие.
В допълнение, колона "недостатъците" са по-необходими за работодателя, за да видите колко сте в състояние да оцени обективно себе си и да проверявате електронната си адекватност. способността да се признае недостатъците им свидетелства за факта, че вие сте психически зрял човек с трезв самочувствие. И това може да бъде много значително предимство, че надхвърлят вашите недостатъци.
Така че, това, което, ако сте били помолени да спомена си недостатъци в резюмето? Първо, вие не може да напусне колоната празно или да напуснат отговора с помощта на генерала наведнъж като: "Мисля, че неговите недостатъци на задната страна на своите достойнства." Идеални хора не съществуват недостатъци абсолютно всеки един от нас. На второ място, да бъда честен. Рано или късно истината все още е отворен, така че да лъжете потенциалния работодател сега, можете да се излагат в бъдеще.
Но не се пресели описващ недостатъци. В обобщение, което трябва да се опише само онези дефекти, които са свързани с вашата работа. да се знае за личния си живот, не е задължително да са на работодателя. И се уверете, че списъкът с недостатъци не е бил по-дълъг от списъка на Вашите предимства: във ваша полза, че просто няма да играе.
Затова е по-добре да се използва друг метод - да се опише не всички свои недостатъци в резюмето, но само тези, които не могат силно да се намесва с вашите задължения. Например, трудността в общуването с непознати - е сериозен недостатък за един човек, чиято работа е свързана с продажбите и общия контакти с други хора, както и за счетоводител или компютърен програмист, тя едва ли ще бъде силна пречка.
Но ако имате слабости, които могат да бъдат сериозна пречка за правилното изпълнение на служебните си задължения и срещу основните изисквания на работното място, струва си да се има предвид: защо правите, когато се опитва да стигне до това положение, ако не може да се справи. Преценете силите си правилно и да се обърне вниманието ви към по-подходящи за вашата работа: Пак "виждат чрез" интервюто или след наемане.
Важно е не само да опише недостатъците си, но също така уточни, че се биете с тях. работодател да знаете, че вие работите върху себе си и са готови да се подобри. Най-вероятно тя би желала да види вашия потенциален работодател, когато те помолих да се определят неговите недостатъци в резюмето: адекватно самочувствие, честност и желание, за да получите по-добре. Тя трябва да даде конкретни примери, а не само неясна доклад, че работите върху вашите слабости.
Описвайки недостатъци му в обобщението, че ще трябва да бъде много внимателна между честност и хитър. И прекомерна откровеност и безочлива лъжа еднакво може да ви навреди. Бъдете гъвкави, Бъдете разумни, тогава вие ще бъдете в състояние да представят своите недостатъци правилно. И не забравяйте: дори ако обобщените колона "недостатъците" не е, можете да ги зададете по време на интервюто. така че бъдете готови за него.
