6 Важни въпроси преди интервюто

С натискането на бутона, вие се съгласявате с обработването на личните им данни

Всеки човек в навечерието на интервюто се опитва да си представите какви въпроси ще поиска и как да им отговори правилно. Това означава, че по-голямата част от обучението е насочено върху времето, което прекарвате лице в лице с управителя на HR.

Но за да бъдат готови за 100%, има няколко неща, които трябва да бъдат засегнати. Защото, ако се знае кой го е срещнат, отколкото да прогонят, или когато е паркиран, и то по-добре е да вземете със себе си, вие ще се чувствате по-уверени.

Така че, преди да отидете на интервю за работа, си отговорете на 6 въпроса:

1. Кой ще говоря с

Можете да имате едно интервю с бъдещия си шеф, служител на отдел персонал, или някой от бъдещите служители. Ще се почувствате по-уверени, ако знаят предварително имената и заглавията, които могат да бъдат направени на интернет страницата на дружеството.

2. В какъв формат ще бъдат интервюирани

Има различни видове интервюта: разговор лице в лице, групови задачи за вас и останалите кандидати, работа под формата на писмен тест, лично представяне и т.н.

След като си направил интерес, който ще разгледа кандидатурата си, ние също трябва да разберете в каква форма ще бъдат интервюирани. Това ще ви спаси от неприятни изненади, само: ако научат за теста, ще бъде в състояние да се повтаря информация, която трябва, ако е самостоятелно представяне - изготвя реч.

3. Колко дълго ще продължи интервюто

Наистина е важно да се знае, особено ако в деня, когато сте планирали няколко интервюта. От личен опит: след като прекарах интервюто 04:00, минавайки безкрайни задачи с други конкуренти, а след това в очакване на резултатите от дълъг коридор, без столове.

Ако знаех колко време ще трябва да се харчат толкова, за това, което няма да поставя на обувки на висок ток. Хубаво е, че този ден не е бил планиран с други неща, но ще трябва да направи труден избор.

Дори ако си интервю ще бъде под формата на обикновен разговор, можете да поискате да говорите с няколко служители в даден момент (бъдещия пряк ръководител, Генерален директор, ръководител на отдела за сигурност и т.н.), а срещата ще се забави в продължение на няколко часа.

4. Какво трябва да внесете

Когато знаете в каква форма ще бъдат интервюирани, ще стане ясно, какво да донесе, освен копия на автобиографията си. От друга страна, все пак е по-добре да се изясни това преди интервюто.

Например, може да се наложи някои проби от работата си, или който и да е доказателства за постиженията си, изброени в обобщението. Ако излезе с празни ръце, без да знаят какво да очакват от кандидатите в компанията, тя може значително да намали шансовете си за наемане на работа.

5. Какво ще кажете за пътя

6. Какво е най-добрата рокля

Ако имате възможност да отидете на интервю в непосредствена близост до офис, гледане на компанията, това, което хората отиват облечени. Компанията може да бъде свободен, неформален дрес код, а вие сте в най-добрия си костюм ще изглежда не на място.

Или, напротив, а всички служители ще бъдат облечени "безупречно", строго и формално, които каза в суитчър и дънки и веднага развалят самата гледка.

Това е всичко, ако можете да си отговорите на тези 6 въпроса, което знаете за интервюто е достатъчно адекватно да го предаде и да си намеря работа.