Платен отпуск по болест през 2019 изчисляване и изплащане срокове
Трябва да се отбележи, ако средната заплата за годината, записани надвишава установения лимит, за да се изчисли ще бъде взето максимално допустимата сума.
Пенсионна работник услуга - това е времето, през което той е бил в действителност, в безопасност от временно неговото увреждане.
- Работата по стандартен трудов договор /
- В Министерството на финансите или общинска служба /
- Работа с отделен търговец, свещеник, заместник и т.н. /
- Работа в правоохранителните органи, военната служба.
Обикновено цялата изчисление болницата е както следва:
- изчисляване на средната работна заплата за определен период;
- изчисление на средните доходи на ден;
- изчисляване на размера на обезщетението, на ден;
- определяне на размера на обезщетенията.
Работодателят трябва да имате предвид, че в продължение на три дни в началото на болницата плаща директно на организацията и по - FSS.
За да се изчисли болнични постоянни служители трябва да се придържат към следната схема:
- През последните няколко години, взети от общата приходна база, на която актюерските изчисления бяха.
- Полученият краен резултат е разделен на 730 дни (средно заплата).
- Тя се определя от процента на плащането, като се има предвид периода на осигуряване.
Например: един човек е работил в продължение на пет години в една и съща фирма. Приходите й база в продължение на две години е 335 200 рубли.
Ако приемем, че това е първото място, на работа, изготвяне на годишна застраховка се определя от 60% от средната работна заплата.
335 200/730 = 459,18 (RUB.);
459,18 * 60% = 275.51 (протриване.).
Всеки ден, по време на отпуск по болест, постоянни служители ще плащат 275.51 рубли. Първите три дни ще плащат на организацията - 826,53 търкайте. останалите ползи - FSS.
За да се изчисли болнични, работещи на непълно работно време, трябва да се придържате към следната схема:
- За регистрация на болницата в медицинско заведение трябва да се зададе няколко листа, които показват на основната работа, а втората работа.
- Продължителна работа на едно място в един работник се сгъва приходна база, въз основа на която платен отпуск по болест, както на работодателя.
- Ако в последните две години работник се движи от едно работно място към друго, което трябва да се вземе удостоверение за формуляр 180N всяка организация.
При представяне на сертификати на парични обезщетения за работниците (член 13 от Федералния закон # 255).
Ако гражданин не може да предостави сертификат 180N. той е длъжен да напише декларация, според която искането се отнася до териториалната ЗФР за прехвърляне на данни за всички плащания.
В този документ вписан сумата от заплати и други парични плащания за няколко години; тази година със списък на застрахователните премии; Общият брой дни, когато лицето не е бил на работа, майчинство грижи, отпуск по майчинство; По време на периода на спиране на лицето от работа с пълно или частично заплащане на заплатите на базата на законодателството на Руската федерация.
Платен отпуск по болест за грижи за децата
В случай на болестта в едно дете или деца на семейството, гражданин може да получи право за обезщетение за грижи за децата. Регламент за наливане лист в този случай е малко по-различна от обичайната процедура.
отпуск по болест Лекарят влиза възрастта на отношенията кода на дете, семейство с този, който ще седне с детето. Низ, който определя размера оставено празно, тъй като в този случай цялата сума се изплащат обезщетения FSS.
грижи на болния дете се дава на член на семейството или друг роднина, който всъщност изглежда / болногледач. Това означава, че ако на листа се освобождава при майката, тя не разполага с право на работа по това време, докато, например, баба седи с детето.
В допълнение, в болницата може да отнеме няколко членове на семейството на ротационен принцип в рамките на законоустановения срок.
Когато заболяването в семейството няколко деца могат да се разболеят и двамата родители. Един лист ще осигури по време на работа, за първото дете, а вторият - през второто.
отпуск по болест не се прилага, ако:
- възраст на детето за повече от 15 години и тийнейджърът е бил лекуван в болница;
- гражданин е в платен отпуск;
- гражданин е в отпуск по майчинство;
- служител в отпуск по майчинство.
Периодът, за който издаде бюлетин зависи от възрастта на детето. Ако едно дете на възраст под 7 години, болницата издава за продължителността на заболяването, ако от 7 до 15 години - до две седмици, в зависимост от болестта, над 15 години - до три дни.
Платен отпуск по болест за грижи за деца, зависи от метода на лечение. При лечението на първите десет дни у дома са платени от сметката на застраховка настойник (относително), през следващите дни се считат за 50% от средните доходи.
При лечението на извънболничната размер на обезщетението зависи от периода на осигуряване.
Празни графици могат да бъдат изтеглени тук.
Платен отпуск по болест след уволнение
Това се случва, че болницата трябва да плати трябва да уволни свой служител. Така че, независимо дали той се разболя, след като е уволнен, или преди да си тръгнете, но на листа, подадена след напускане на организацията.
В първия случай, законът предвижда следното: обезщетението е в размер на 60% от средната работна заплата, ако болестта е настъпила в рамките на един месец след изписването. В същото време, по някаква причина, той трябваше да се откаже от договора, не е от значение. Болницата е платил само за бивш служител.
Във втория случай, обезщетението се изплаща и се изчислява като общо правило.
Причината за отсъствия
В някои случаи, платен отпуск по болест е ограничен
Платеният годишен отпуск при спазване на законодателните норми на Руската федерация, които налагат на този процес са някои ограничения:
В какъв период от време ще бъде платен отпуск по болест и кой ще го направя
Организацията ще трябва да платите само правилното изчисляване на ползи.
Така че, след проверка от страна на работодателя за отпуск по болест реалност, тя се предава на Службата за финансов надзор, която също може да провери данните, посочени в документа. служителите на Фонда имат право да проверява достоверността на информацията, която той може да се обадя в медицинско заведение и да поиска, Има ли лекар, който подписа в болницата, той наистина да представи удостоверение се обработва, а не дали неспазването на лечение, и други подобни.
След получаване на отпуск по болест FSS изчислява сума от полза лист в рамките на десет работни дни. Един служител може да получи тази помощ през следващата плащането (било то на авансовото плащане или заплата).
Ако работникът или служителят е предвидено в болницата за няколко дни преди заплата, надбавката за временна неработоспособност се изплаща през следващия период. Фондът следи за чистотата на въвеждане на информацията в отпуск по болест и един служител трябва правилно да се изчисли размерът на обезщетенията.
Тук важна роля играе застраховка и не-осигурителен период, средната работна заплата през последните няколко години, наличието на марки в листа, заболяването, максималната граница на размера на плащането на болницата.
Тази година се очаква да нарасне в осигурителен стаж за шест месеца. С други думи, за да получите плащане на 100% за болницата, трябва да имат опит от 8 години и 6 месеца. До 2028 се очаква да се увеличи осигурителния период за максимален изплащане до 15 години.
В този случай, Службата за финансов надзор ще поеме всички плащания за отпуск по болест.
заключение
На последно място, по времето, когато работниците в организациите се опасяват, болни, преминали. Законодателството се е повишила за защита на обикновените граждани.
Сега, за да получите добро ръководство по повод на заболяването, е достатъчно да има непрекъснат осигурителен стаж. И не е задължително да работят само в една организация.
Позоваванията на болницата могат да бъдат събрани от бивши местата на работа.
Ето защо, не пренебрегвайте тези документи, които предлага счетоводни с уволнение, те все още могат да бъдат полезни.
Аз работя в организация, където това не се наблюдава, "След получаване на отпуск по болест FSS изчислява размера на обезщетение за лист в рамките на десет работни дни. Един служител може да получи тази помощ през следващата плащането (било то на авансовото плащане или заплата). " Пила болен така платени малко над 2 месеца. Сега, в болницата подава молба за сложни доставки, също извади. Помислих си, и веднага подал платен отпуск по болест в следващата заплата. наречена в Службата за финансов надзор е nenvovremya работодател подава информация. Тук ние dekretnitsy незащитен
В болницата на 30 дни. Как мога да oplatyat- 30 дни до 1901 рубли. Или просто първите 10 дни и 1901 рубли. а останалите 20 дни, половината от 1901 рубли.?