Които отговарят на интервю въпрос за недостатъците
Интервю - много важна и много важен етап от заетостта. На среща с работодател или работодател, трябва да дойде напълно подготвен. Така да се каже, внимателно подготвени, включително отговорите на трудни въпроси, които могат да се обърнат. Например, за вашите недостатъци. Какво става, ако интервюиращия ги моли да се изброят?
Максималната цел
Разбира се, никой от заявителя, е със здрав разум и памет, няма да стартира след такова искане да се говори по-подробно за истинските му минуси. В края на краищата не сте на сесията дойде при психиатър! В интервюто, което трябва да се забравя основната им задача: трябва да "прах в очите", представи се на най-доброто, печелившата ръка, така че интервюиращия разбрах - вие сте този, който иска, ще се справи със задачите, по-добре в сравнение с други кандидати за тази позиция ,
Или просто да си мълчим?
Не обръщайте внимание на проблема, също е невъзможно. Silent или нечленоразделен помиришат обратно играта очевидно не е във ваша полза. В крайна сметка, защо си задава този въпрос? Да, за да видите дали можете да се намери изход от трудна ситуация, доколкото е уверен в себе си, отворен за комуникация, независимо дали са в състояние да "удар" в стресова ситуация, независимо дали той би могъл адекватно да реагира на "неудобни" въпроси и така нататък. Всички тези лични качества са важни за състезателя не е по-малко от професионалните знания и умения. лице с нестопанска контакт не може да се побере в екипа на предприятието, сигурни за себе си - едва ли някога се постигне значителен професионален успех. Не мога да повярвам, че някой от работодателите се интересуват от такъв "подарък".
"Аз съм много-много"
Какво определено не си струва да правиш - да обяви, че вие дефекти са напълно липсват. И все пак, няма да повярва, защото съвършени хора не съществуват, всеки един от нас има недостатъци. Така че, най-вече, след като си история за своята изключителност, вие ще бъдете един човек, който е или има нещо да се скрие, или на някой, който не е в състояние да се оцени напълно критично. И двете са еднакво вредни за имиджа и тече работата.
Честно, но селективно
Най-добър отговор - обадете се какво може да се тълкува като продължение на вашите добродетели. Един мой приятел, например, доста заяви, че самият той смята, работохолик. В резултат на това, че е убил два заека с един камък. И въпросът отговори: работохолици са много взискателни към себе си и другите, не е лесно с тях, и тя наистина може да се счита за недостатък. И в очите на работодателя повече "пораснали", защото това, което шефът не иска да е подчинен на общата напълно предаденото?
Можете също така да се припомни на интервюто за някои също толкова безобиден недостиг му. Но е важно да се отбележи, спецификата на бъдещите си позиции, да не забравяме за изискванията към кандидатите за заемане на длъжността, която сте избрали. Например, ако кандидатствате за място в обществените отношения или мениджър продажби, не се говори за тяхната изолация, unsociability. Един кандидат за поста главен финансов директор или данъчен консултант, призна, че страда прекомерно разговорливост, не е вероятно да се намери място.
Спокоен, но спокойно!
Друга важна част от съвет - се опита да запази спокойствие, без значение колко сложен въпрос, не поиска за интервю. Няма нищо лично. На работодател или работодател ви питам за неща, които на пръв поглед, не са абсолютно никаква връзка с бъдещата си работа не от любопитство, а не с цел да нараня чувствата си. Те имат напълно различна задача - да се намери най-подходящия според изискванията на кандидата. Покажете, че сте го разбирам, бъдете търпеливи, и да отговори на всички въпроси, любезно, без раздразнение. Това желание за сътрудничество със сигурност ще бъде оценен по достойнство и ще ви помогне да получите по-напред от останалите кандидати за работа.
Интервю - това не е интимен разговор на двама приятели в една лятна вечер на една пейка близо до входа. Въпроси, които ще ви бъдат зададени по подбор на персонал или работодатели, могат да се окажат "неудобно." Опитайте се да мислите предварително отговорите на тях, а след това шансовете си за получаване нает ще се увеличат значително.
Светлана Старостин, работи за вас