Като платен болен - списък, през 2019 г., времето, максималното плащане чрез beremennomti и

При въвеждане на отпуск по болест се издава лист временна загуба на трудоспособност.

Необходимо е за официално потвърждение за липсата на уважение на работното място, както и за изчисляване на компенсацията.

Като платен отпуск по болест? При заплащане на работника е важно да обърнете внимание на следните правила:

1. Доставка на медицински удостоверения е задължително. Ако не го направите в рамките на шест месеца, принудени да напуснат, няма да бъдат платени.
2. Ако по време на изчислението Оказва се, че през последните две години на работа на работника или служителя е била на почивка, е украсена въз основа на бременност и раждане. тя има право да направи изявление за замяната им с други години на работа.
3. Ако служител се оттегля от работа, но не повече от 30 дни са минали, той има право да получи плащане за болницата в размер на 60% от приходите си.

законодателство

Нормативни и нормативните актове, регламентиращи въпросите, повдигнати, са:

Кой трябва?

За да получите обезщетение в резултат на въвеждане на отпуск по болест може да разчита само на официални граждани на заетостта, ако работодателят носи на месечна база за тези средства в бюджета на Службата за финансов надзор.

Характеристики на изчисляване

При изчисляване на болницата трябва да обърнете внимание на следните характеристики:

Като платен отпуск по болест?

Изчисление на болницата, независимо от причината за нея, могат да бъдат представени, както следва:

• определя от средната заплата за последните две години, които са период на таксуване;
• на тази основа, ние изчислява заплатите в средно на ден, за който цялата заплата за две години, кратни на 730;
• изчислява размера на дневната полза - водене на трудов опит и периодите на принудителен отпуск работниците и служителите;
• получената информация се въвежда в отпуск по болест.

болест

За да получите обезщетение в резултат на принудителното регистриране на отпуск по болест, е необходимо да се вземат предвид следните разпоредби:

отпуск по болест Sample заболяване тук.

майчинство

Издаване на отпуск по болест извършва акушер-гинеколог, при липса на такава - лекар на общи заболявания. Екстрадицията е 30 седмица, а при многоплодна бременност - 28.

При попълване на отпуск по болест се препоръчва да се вземат предвид тези точки:

• в колоната, която съдържа причината за загубата на способността на труда, трябва да посочите кода на 05, той беше този, който свидетелства, че в болницата, издаден бременност и раждане;
• в съответствие "Освобождаване от работа" показва, датата, на която започва отпускът, и някои от тях ще свърши;
• Преброяване "квоти" трябва да остане празен, тъй като изплащането на средствата, получени от Службата за финансов надзор.

Проба от отпуск по болест и майчинство веднага.

сътрудник

Постоянен персонал при изчисляване на обезщетение за принудително ваканция не е необходимо да се направи препратка към последното място на работа, включително и информация за размера на заплатата.

Цялата необходима информация се съдържа в счетоводния отдел, и те се използват при определянето на сумата на плащането.

Какъв е максималният период на отпуск по болест? Вижте тук.

едновременно

Ако служителят работи на непълно работно време на друго място, той има право да получи обезщетение от всяко работно място.

За това е два болница лист, всеки от които се подава до мястото на работа.

В случай на нараняване

Работниците пуснати в отпуск във връзка с достъпа до трудова злополука, обезщетението се изчислява по специален начин.

Размерът на обезщетението в този случай ще бъде 100%, независимо от продължителността на трудовия стаж. Въпреки това, размерът на плащането не може да надвишава четири пъти минималната работна заплата.

Има ли дължината на?

Осигурителен стаж се отразява на размера на обезщетенията, изплащани на:

• ако тя е повече от осем години, обезщетението се изплаща в размер на работната заплата;
• ако опит варира от 5 до 8 години, се заплаща сума, равна на 80% от заплатата;
• ако опитът на дейност най-малко пет години, са платени само 60% от приходите си.

Не бъркайте понятия като трудово и осигурително опит. Застраховка период - за колко време работодателят прави вноски в FSS за служителя.

Стаж - за колко време работи и един служител във фирма или предприятие.

С други думи, за да се изчисли сумата на изплатените обезщетения в резултат на регистрация на отпуск по болест, е важно да не помисли за периода на работа и условията на прехвърляне на вноските в осигурителната каса.

от приходите

Размерът на компенсацията, платена от болницата, в пряка зависимост от заплатата. Отколкото е било по-високо в последните две години, толкова по-голяма печалба.

Въпреки това е важно да се вземат предвид минималните и максималните граници, установени всеки път, когато нова година.

Пример попълване на отпуск по болест помощ в документа за дизайн.

Как да се удължи отпуск във връзка с болницата? Повече информация в тази статия.

Работодателят разполага с 10 дни от момента на листа, за да го пренасочи в Службата за финансов надзор, тъй като тя каса заедно с работодателя прави плащания.

компенсация Sama ще се изчисляват със следните заплати или аванс - отговорност за нея да добавянето пада на служителите на счетоводния отдел.