Какъв е срокът за плащане от страна на работодателя за отпуск по болест
Новини от тема
Срок на плащане за отпуск по болест rabotodatelemopredelyaetsya федералното законодателство и е задължително. След колко дни платен отпуск по болест. Може ли този срок да бъде променено и на какво основание? Какъв е срокът на плащанията в случай на смърт? Всички тези въпроси ще бъдат разгледани в тази статия.
Когато ние говорим за отпуск по болест и изплащане на болнични, имаме предвид парчето на инвалидност и изплащане на ден, за която е издаден документът. По този начин, в тази статия ще разгледаме периода на плащане на болницата по следните съображения:
- заболяване или нараняване (с изключение на индустриална и професионална);
- необходимостта да се грижи за болен член от семейството;
- протези на свидетелството;
- последващи грижи в санаториум;
- отпуск по майчинство и отпуск по майчинство;
- Грижи за детето до 1,5 години;
- смъртта на служител или член на семейството на непълнолетно лице на.
В допълнение, на отделни разпоредби се съдържат в други законодателни актове. Така например, на Гражданския процесуален кодекс на България (по-нататък - от Гражданския кодекс) поставя въпроса за колко платен отпуск по болест в случай на смърт на служител.
За колко време работниците трябва да кандидатстват за изплащане на болнични: общите правила?
За да се получи отпуск по болест, работникът или служителят трябва да отнесе издава и обработва, за лист услуги инвалидност персонал или счетоводния отдел на предприятието на. Желателно е да го направя веднага след възстановяването или в края на събитието, във връзка с освобождаването на което беше взето предвид от работа. Въпреки това, ако по някаква причина не успее да представи документа, а след това от ч. 1 супена лъжица. 12 от Закона № 255-FZ на работника при условие, в продължение на 6 месеца от датата на завръщане на работа.
- форсмажорни обстоятелства и природни бедствия;
- продължително боледуване;
- се премести в друг град;
- незаконно уволнение и принуден отсъствие;
- нараняване, болест или смърт на близък роднина.
Горният списък е отворен. Ето защо, ако териториалната орган откаже да плащания, дължими към недостатъците на обстоятелствата, на работника или служителя може да приеме аргументите си като валиден в съда.
Някои функции на техническото задание за болница
Има необичайни ситуации, при кандидатстване за обезщетения надхвърлят условията на общи принципи. Тези случаи са изброени по-долу примери:
- Потърсете плащане болница може дори уволнен работник (з 3, член 13 от Закон № 255-FL ..), но наличието на две условия:
- считано от датата на прекратяване на трудовото правоотношение по-малко от 30 дни;
- Застраховка случай се отнася бивш служител в лице, което е, да се разболеят, например, във връзка с грижата за болен роднина, не излезе.
- Друг важен момент за времето на лечение на работодателя, е, че организацията се задължава да заплаща на болницата, дори и ако работникът или служителят не се е върнало. Например, един служител е в болница. Изписана е, изпратен за по-нататъшно лечение в клиниката и беше даден лист увреждания. Още в клиниката след възстановяване ще получите друг лист на хората с увреждания. Въпреки това, тя има право на първия болницата, за да го приложат съответните помощи. И работодателят трябва да плати на сертификата за инвалидност подадени.
- В случай на смърт на гражданин, който постави изплащането на болнични, неговите наследници са длъжни да подадат заявление за регистрация на съответните им количества в продължение на 4 месеца от датата на смъртта (чл. 1183 от Гражданския кодекс).
Колко дни платен отпуск по болест, след доставката на необходимите документи?
За да се отговори на въпроса, колко дни трябва да платите отпуск по болест. Ние трябва да се разгледат следните точки. Първо, съгласно ч. 1 супена лъжица. 15 от Закона № 255-FZ, работодателят е дадено на 10 календарни дни за изчисляване на обезщетения. На второ място, плащането се извършва не наведнъж, а през следващия ден заплата. По силата на действащото трудово законодателство на заплатите платени най-малко два пъти месечно, тоест, като общо правило интервалът между предната и заплатата е равна на 15 дни. По този начин, отговорът на въпроса за това как много дни платен отпуск по болест, не. Времето ще варира от 1 до 25 дни.
Друг интересен въпрос е свързан с преизчисляване на вече платени от него доходи. Ако служител работи в организацията наскоро, за изчисляването на обезщетенията, той трябва да представи информация за средните им печалба от минали работни места. В случай на неуспех на такава информация на работодателя ще изчисли болницата на минималната работна заплата. Въпреки това, гражданин има право да представи отчет за доходите по-късно. След това той ще направи преизчисляване, но само за последните три години.
По този начин, срокът на изплащане на отпуск по болест зависи от броя на дните до най-близката дата на заплата и от този, който плаща на ползите: работодателят или териториалната дирекция на застрахователя. В този случай, работодателят категорично не се препоръчва за забавяне на плащането се счита за неизпълнение в съответствие с чл. 236 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен България да плати обезщетение.