Как да решим семейни конфликти

Типичен ситуация - конфликт настъпили в семейна двойка. Някои сблъсък на мнения, интереси и намерения. Как да си тук? Мога ли да razrulit всичко? Да, и не. Аз slukavlyu, ако кажа, че всеки конфликт може да бъде razrulit. Вероятно все още има конфликти, които са неразтворими по принцип му. От друга страна - да, много конфликти могат да бъдат решени. Ето едно ръководство, за да ви помогне да проправи пътя за намиране на решение на конфликта.

Ние сме в една лодка

Толкова е просто - бракът не е за нищо, наречена Съюз. Брак - това е един съюз, което е, единство, за да се постигне общата цел.

А целта на това, разбира се, не в избора на ястия за вечеря или на кино вечер. Дори и децата, а не за ипотеката. Целта е проста и в същото време е много трудно. Ето това е - да живеем заедно щастливо.

Да, това е преди всичко на тази цел. Всичко останало - това е проблемът, подцели, но не и целта.

Така че първото нещо, което да направите, когато има конфликт - не забравяйте, че в действителност имате обща цел. Една обща цел, по дефиниция, може да се постигне само заедно.

Множество психологически изследвания са показали, че хората са готови да отидат да се срещнат тези, с които са обединени от нещо общо помежду си. И, разбира се, тъй като лесно във война с тези, с които си мислят, правя там.

Когато съпругата му е в конфликт със съпруга си, тя смята, че те нямат нищо общо помежду си, и като цяло това е коза. Когато съпругът ми е в конфликт с жена си, той каза, че те нямат нищо общо, и като цяло това е глупак.

В същото време, както и психологически изследвания и показва практиката - ако си спомняте за общата цел и да намали потенциала за конфликт, а съществува решение бързо и приемливост на решенията и за двамата партньори ще бъдат по-високи.

Така че започнете с "спомни" обща цел.

Щастието - е, когато сте разбрали

Най-лошото нещо, което можете да направите в конфликт - е да се опитаме да убедим човека. Подобно, вие, драги, не е наред, ние трябва да мислим по този начин. Кажете си, мила моя, не е наред, ние трябва да мислим по този начин.

Това е някаква лудост при хората. Много хора смятат, че по някакъв начин трябва правилно да обясни и тогава човекът ще преразгледа позицията си, веднага да отстъпи и в същото време ще падне пепел. Фактът, че на тях няма да работят, тези хора по някакъв начин не се притеснява. Необяснимо мистика.

Всъщност, вие трябва да започнете с другата. Започнете с разбирането на другия човек.

Да, буквално - да разберат как той вижда ситуацията. "Скъпа, какво означава това за вас? Как да го видя? ". "Скъпа, какво прави тази ситуация за вас? Как ли не разбира ли? ". Фрази могат да бъдат такива, че е важно не устна форма, но искрено желаят да разберат, за да влязат в кожата, за да погледнете на ситуацията през очите на човек.

Това е добре не само това, което се разбере по-добре, отколкото се ръководи от партньора си блато противник. Това е добре, преди всичко, благодарност, която ще тества вашия партньор.

Къде ще предприеме благодарност? От желанието си да се разбере. Хората го обичат, когато искат да разберат, хората са благодарни за това.

В същото време от критично значение тук е, че - това не е необходимо, за да се стремят да променят или правилен човек. Необходимо е да се разбере. Е, поне се стремим да го направят.

взаимно приемливо решение

Не мислете, че само по себе си разбиране реши всички. Да, разбиране е много важно, но това не е края на своя конфликт - това е началото на края.

Когато разберете позицията на партньор, и вашият партньор може наистина да се окаже, че самият конфликт е изчерпана.

Вземете класически пример:

Един мъж с жена отидем някъде да се загубиш, той не питам за посоката от минувачи, тя е ядосан. Ако тя се опита да го накара да разбере, щеше да види, че за него намирането на пътни минувачите равносилно собствена безполезност (и че много малко хора хубави).

Ако той се опита да го разбирам, че ще се види, че за нея цялата тази ситуация е заплаха и тя се чувства безпомощен. На този етап вече двамата не можеше да се сърди и се подкрепят взаимно (и конфликтът е щяла да приключи).

Но ако конфликтът продължава, е необходимо да се търси взаимно приемливо решение. Това е този, който отговаря на двете страни.

Тук универсални препоръки, може би, няма да го направя. Необходимо е да се разбере спецификата на всяка ситуация. Въпреки това, моят опит в работата с двойки показва - такова решение може да се намери - той би желал. В повечето случаи се оказва, за да се намери изход от ситуацията, която отговаря на двете.

Факт е, че когато има чувство за споделена цел, когато хората възприемат съюзници на другата страна, намирането на взаимно приемливо решение - рутинна задача, която се решава чрез мисъл.

Общо. За разрешаване на конфликти, за да се види в противника партньор, се опитват да разберат оценката си за това какво се случва и да се търси решение, което удовлетворява и двете.

И аз имам всичко, благодаря ви за вниманието.