Как да говорим за техните предимства и недостатъци на интервюто
Как може да докладва за своите силни и слаби страни, за да спечели над работодател? Научете се да се плащат минуси в плюсове ще ви помогне да Superjob.ru препоръки.
Идеални хора не се случват
Първо, нека да се разбере защо този въпрос постоянно се нарежда сред най-често задаваните по време на интервюто. Това, което те искат да чуят от Работодатели кандидати? Франк изповед на мързел и липса на организация или надут реч в духа на "Аз имам почти никакви недостатъци?"
Нито едното, нито другото. Питам кандидатът за ползите и недостатъците, работодатели искат да знаят как зрял човек седи пред него, какво е неговото самочувствие, ако той е в състояние да работи конструктивно, включително върху себе си. Хора без недостатъци, както знаем, не съществува: всички ние сме изтъкани от добри и лоши качества. Тя е в тяхната осведоменост за психолози са склонни да виждат в знак на стабилна и зряла личност.
"Аз съм на работа по него ..."
На първо място, показват, че каквото и да си недостатъци, с който работите, за да ги поправи и да знаят как да се компенсира за тях. Ето някои примери.
"Винаги се опитвам да държа всичко под контрол. В живота и в работата ми дава много неудобства: хората не обичат, че постоянно бях в контрола на своите действия. Така че аз съм се научим да делегира, аз се опитвам да не искаме прекалено много въпроси подчинени на напредък, дори и ако не мога да чакам да видя как се развиват нещата "; "Когато бях в колежа, често е късно за класове и срещи. Сега са се научили да си и времето на другите ценят: Сложих на будилника на ранните сутрешни часове, както ако в сериозни задръствания - ходи на работа в метрото. Сега, аз винаги идват в офиса в продължение на 10 минути преди началото на работния ден "- такива отговори са доста доволни от работодатели. Вие покажете, че имате адекватно самочувствие, че сте в състояние да признае грешките си и най-важното - да работят конструктивно върху тях.
Минуси на плюсове
Психолози смятат, че най-добрият отговор на въпрос за недостатъците на интервюто, косвено посоча своите предимства. "Приятели мислят, че съм педантичен. Аз наистина skrupulozen, като проверка на всички данни, и да го дразни хората. Но аз се опитвам да се научи да гледам на нещата по-широко, "- отличен отговор на кандидата кандидатства за позицията на инженер-конструктор. "Мисля, че прекалено приказлив, може би това е следствие от моята професия" - добър вариант за кандидат за позицията на PR-мениджър или специалист по маркетинг.
"Всичко, което съм толкова внезапно, така че в противоречие на всички ..." - говори за себе си главната героиня на филма "The Gates Покровски." И ако кандидатът за творческа позиция (например, копирайтър) все още могат да си позволят да докладва нещо подобно на това по време на интервюто ( "Подобно на много креативни хора, аз не винаги спазват стриктно заложените планове"), а след това, например, мениджър продажби е по-добре да се съсредоточи върху това, което -Какво друго. Например, в съобщимост или точността.
Спокойствие и тишина само!
Въпросът за плюсовете и минусите не може да се нарече лесно. Не е изненадващо, кандидатите са нервни, той отговаря. Тя е само на една ръка разстояние по подбор на персонал, които, гледайки процент на отговора ви и вашата способност да се справят стрес, и ум, както и способността бързо да се отговори на сложни въпроси.
Предупредени - е по-малко уязвим. Ако четете това, значи вече обмислят отговорите на евентуални работодатели въпроси. И това дава увереност в това, че в точното време, че няма да се объркате и да представи своите качества в положителна светлина за кариера.
Успех на интервюта!
Споделете клас Share Tweet
Направете първата стъпка към нова работа